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        作為設計新人如何讓自己快速成長為被人認可的設計師?

        • 發布:UI培訓
        • 來源:UI教程
        • 時間:2018-12-20 16:05

        今天小編要跟大家分享的文章是關于作為設計新人如何讓自己快速成長為被人認可的設計師。很多剛剛學完設計還沒有走向工作崗位的小伙伴都會有所顧慮,不知道該如何在職場上表現自己,下面就來看看小編為大家準備的文章吧,看一看怎么做才能成為讓人認可的設計師。

        作為設計新人如何讓自己快速成長為被人認可的設計師?

        1、在技能上:專注平面,多領域發展

        無論你是什么行業的設計師,都需要一直保持專注,這個十分重要。你可以多方面發展,無論是甲方還是乙方公司,無論是房地產、快消品還是互聯網行業都沒有關系,千萬不要把自己局限于甲方或乙方公司或者某一行業。因為哪種類型的公司,哪種行業都有自己的特性特點,都有可以讓你成長的基因,不要錯過任何一次成長的機會。

        2、在溝通上

        在溝通這個問題上有兩種情況,一種是面試前后,另外一種是入職前后,溝通是你職場成長中的重要一環,很多時候不是你努力了就可以了,你必須讓大家看到你的努力。

        面試前:先把作品整理好

        作為設計師,在面試的時候需要把以往的設計作品、設計成果整理好,我建議把設計作品整理成是兩份不同版本:一份是精選作品,一份是全部作品。精選作品主要是放在招聘網站,以及發給相關公司和獵頭,作用是讓對方可以一眼看到最優秀的你;而全部作品是留著面試的時候用的,讓面試官可以了解你的進步過程,對你有更全面的了解。

        存放作品的時候,有一個小技巧是很重要的,那就是——無論有多少作品,都要放在同一個文件夾里,也就是說千萬不要在作品集文件夾里分多個小文件夾。面試官面對的作品、簡歷多不勝數,他們不會很耐心的逐個小文件夾打開慢慢看,因此,把作品在文件標題上標示出作品的相關信息,并且放在同一個文件夾,會讓面試官看起來更方便。

        如果想要達到更好的效果,你也可以用PPT來展示你的設計成果。把作品放在PPT文件中,每一頁放上一、兩個作品圖(或同一個系列的作品),并加上簡單的描述,這樣更利于面試官了解你的作品以及你的工作經歷。你還可以把繪畫的、平面的、包裝的、甚至是策劃類、文字類的作品都放在作品集里,目的只有一個:讓面試官全面充分地了解你,這可以提高你被邀請面試的概率哦。

        面試時:假裝自己是“影帝”

        面試其實就是一場表演,從這個角度而言,每個人的表演效果就是讓公司找到“自己人 ”。

        如果你非常想加入這家公司,在這場表演中,你得學會利用人的心理,扮演成面試官喜歡的那種人,那么你就成功一半了。

        有的設計師自視甚高,覺得自己擁有超強的設計水平、能設計出美輪美奐的作品,認為這家公司非請自己不可。然而,這是面試官最看重的嗎?NO!即使你的作品屢獲國內外設計大獎,但是如果你不了解這家公司的企業文化和設計風格,那么再豐富的創意、再高超的設計水平,都會遭遇“滑鐵盧”。相反,如果掌握了這個秘密,即使你的設計水平比其他的面試者薄弱,你也可能打動面試官。所以,慷慨地展現自己的“影帝”潛質吧。

        如果你所有的方法都不幸失敗,也不要輕易放棄,你可以嘗試與公司最大的領導聯系,表明你對公司仰慕的態度。當然,大領導是沒時間處理招聘這個小環節的,他會委派給人事部門處理,人事部門不曉得你和領導之間究竟是什么關系,自然已經把你當做“自己人”咯。

        在面試過程中用忠誠傳達出忠實的感覺,讓面試官覺得你是他的“自己人”,就能搞定面試官!

        入職后:穩扎穩打盡快適應新工作

        當你到了一個新的公司,若想盡快上手,必須全面熟悉公司的工作流程。這不是讓公司里的前輩給你說一遍你就能摸清門路的,你應該自己主動找到各協作部門的同事了解情況。你要了解的內容包羅萬象,包括公司的發展策略、管理風格、各部門的架構、業務范圍、部門之間的關系,以及同部門或者同一個項目組每個人的工作風格等等。

        雖然很多公司都會為新員工準備一本《員工手冊》,前輩們也會給你不少的參考文件資料等等,但與其把這些理論常識爛熟于胸,不如親身經歷一遍來得清楚。就像學車一樣,就算你在練習場上鉆過千竿萬竿,但是獨自上路的時候,你還是手心出汗,漏洞百出。所以我建議你干脆直接到大馬路上去練車。

        因此,如果在公司實習期間能有個項目給你做,這是適應新環境的捷徑,你千萬別緊張害怕,更別拿“我剛來不熟悉情況”而退卻。正因為你是新人,才能不恥下問而不被人質疑;就因為你是新人,才有資格做錯事而被原諒,這是多么難得的機會啊。

        但是,公司不是學校,前輩也不是你的保姆,因此,遇到問題的時候,自己先查閱資料摸索方法,把問題記錄下來,再專門抽時間跟前輩請教。這種帶有強烈目的性的請教,不同于教科書式的信息灌輸,因此當問題得到解決的時候,你會豁然開朗,過程中的一切教訓也都自動轉變成你的經驗。

        我再提供一個經驗給你:你可以把入職培訓項目做一個進程表,上面詳細列出你的學習計劃、預期效果和實際完成情況,你自己做過多少努力,一目了然。和所有的商業報告一樣,這份總結表不需要帶任何感情色彩,只須量化事實即可。這能讓老板看到你積極進取的態度,也能讓他發現你的不足之處,以便他對你進行新一輪的培訓指導。

        作為設計新人如何讓自己快速成長為被人認可的設計師?

        3、管理上

        自我提升時間管理:為自己制定一個30天的目標,然后開始學習吧。

        首先你需要有一個目標——學習哪一門軟件;制定一個學習的時間——30天、45天或者60天;再根據這個目標和時間畫出路徑圖——這是指引你實現目標的方向。

        (1)目標

        PS、AI、C4D等等這些設計軟件,它們在各自的領域里都是非常強大的,你可以根據當前的基礎和工作計劃,選擇學習其中的一門或者多門軟件。無論你要學習的是哪一門軟件,你都要對這門軟件保持“好奇”的心態,這樣你才能真正愛上這門軟件,并把它學好。

        (2)時間

        我在之前也提到,學習一門軟件最好的時間是30天至60天,這是我根據自己的經驗制定的計劃。時間是這個世界上最公平的東西,每人每天都有24小時,不會多也不會少。怎樣運用這24小時來實現自己的目標,這是你需要好好思考的事情。

        假設你現在不需要工作,每天24小時都是你自由支配的時間,除去吃飯睡覺等生活瑣事,你每天準備花多少時間用于自學?早上、下午、晚上各準備花幾個小時呢?把這些學習時間規定下來,并且嚴格執行。

        (3)路徑

        關于自學的路徑,我建議你可以制定四個節點。

        第一周:熟悉。

        包括:了解這門軟件的基本面板在哪里,學習這門軟件的基本途徑是什么、可以實現什么功能,軟件最傳統最有優勢的功能有哪些……總之關于這門軟件最基礎的東西都需要了解和熟悉。比如PS的模板功能、智能對象,AI的矢量、C4D的建模等,都需要在1-2周內完全熟悉。你可以把這門軟件當作自己的朋友,通過不斷的練習,每天與它“溝通”,了解它的內心世界。

        第二周:練習。

        通過第一周的學習,你已經對這門軟件有比較深刻的了解了,那么明白了軟件的原理之后,就是不斷重復的練習。你可以天馬行空的使用各種軟件功能,做各種效果,總之就是要讓自己與軟件更加密切的溝通。就像電影《頭文字D》里面,車手通過不斷的訓練,達到“人車合一”的境界,你也要通過不斷的練習,與軟件合二為一。

        第三周:比賽。

        這時候你可以有針對性的進行一些主題練習,甚至參加設計比賽。不要害怕在比賽中失敗,而是要多思考多練習,把你的想法用軟件表達出來。每一次的失敗都是你成長的經歷,盡管放心去參加就好。

        第四周:實戰。

        主動去做更多的商業作品吧。如果身邊的朋友有項目,不妨“義務”幫他們去做,用商業作品檢驗自己的學習成果是個很不錯的方法。別擔心”義務勞動“會讓自己吃虧,其實這是你的”免費“老師,可以提升你的商業觸覺。

        作為設計新人如何讓自己快速成長為被人認可的設計師?以上就是小編今天為大家分享的文章,希望本篇文章能夠對想要成為設計師的你有所幫助。想要了解更多設計的相關知識記得關注達內UI培訓官網。最后祝愿小伙伴們都能夠成為優秀的UI設計師。

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