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        UI設計新人即將步入職場有什么好的建議嗎?

        • 發布:苗苗
        • 來源:優秀網頁設計
        • 時間:2018-07-12 17:27

        本篇文章是寫給即將步入職場的UI設計新人,如果你是即將畢業的學生,或是出入職場的新人,也能在這篇文字里找到適合你的部分。快來和小編一起看一看文章內容吧。

        找到屬于自己的呼吸節奏

        看到這段留言時,給我的第一感覺是“慌亂”,自己有想法,然而聽取了其他人的建議,自己原有的計劃被打破,計劃被打亂后一下子不知所措起來。

        無論是實習、還是找工作,都是靠實力、作品說話,只是實習沒有正式找工作要求那么嚴格。機會的多少對你的影響和自身有關,即使一天有20多家招聘實習生,自身實力不夠,也只能看著機會白白溜走。

        再者,對于一個現在還是大三、大四或者初入職場的人而言,理解想早些工作減輕父母壓力的心情,但是怕隨心走設計這條路無法給家人更好的生活,這點不是你這個階段應該過多考慮的。現在這個階段應該考慮的是,如何讓自己在社會立足。

        初入職場,會發現現實和我們之前的認知一點都不一樣,我們還未配好劍,就已身陷入江湖紛爭。

        對于我而言,我的計劃就是前三年,擁有自己的一技之長,學做人的道理,學會接人待物,把自己鍛煉成一個成熟的職場人。這之間我也考慮到家人的生活,但家人與自己之間,只有自己過的好,才有能力去幫助家人生活的更好,這個順序在我的邏輯思維里不能改變。

        無論是實習、工作還是以后的生活,這個掌控者都是你自己,你不是前輩預言的驗證,也不是家人生活的擔當,你是一個獨立的個體,你該有屬于自己的呼吸節奏。

        下面我們來看一下有哪些常見的問題

        問題1:要想在暑期實習的時候找到較為鍛煉人的好實習,需要具備什么樣的實習生技能?

        如果你是選擇找UI設計類的工作,個人建議提升軟件操作能力,做和UI相關的練習,熟悉相應的設計規范,了解這個行業的大型企業或者是頂尖的設計公司,起碼要能說出幾個國內一線公司的名字和行業都認可的幾個賽事和大家都知道的大師級設計師,這樣在面試的時候也能對答如流。

        問題2:UI設計崗位暑期實習網申會不會集中在某個時段進行?

        每年的9~12月是秋招的時間段,2~3月是春招的時間段,這兩段時間里很多公司校招的同時也會招實習生,實習崗位無論哪個時間段都有,都是陸陸續續的招,具體的實習招聘信息可以多看看實習僧這些實習招聘網站。

        問題3:一個實習生的作品集應該有哪些方面的內容,作品集內的數量有沒有什么建議?

        可以放一些自己平時勾勒的手繪圖,還有UI相關的作品(如果是臨摹最好標注出來)展現自己的手繪能力和自學能力。如果找的是專業的設計公司建議精簡數量,放自己最滿意的幾件就好。如果是企業公司,當然越多越好,因為他需要你什么都會點。

        問題4:像我這樣非科班出身的,應該怎樣選擇實習公司?

        無論是科班出身還是非科班出身能去大公司就一定要去大公司,如果經濟和時間允許,可以死磕大公司,即使沒有工資。實習或者初入職場,我們最缺乏的是經驗而不是金錢。如果沒有大公司,小公司又無法判斷好壞。

        問題5:實習過程中,要注意哪些方面才能學到更多?

        初入職場,少說話多做事一定是對的。在職場中總是難免遇上“他是誰的人”“誰和誰不和”這個時候不要急于說話,思量再三再做決定,或者只是微笑著聽他們說,至少這不是一件壞事。也可以觀察周圍同事的做事方式和接人待物,提升自己的設計能力學會處理人情世故。

        記住職場上沒有那么多的情非得已,領導的認可,薪水的增加,都是你自己表現出匹配的資本之后,這一切都會隨之而來,反之,這個結論不成立。

        工作沒有對錯之分,只有合適與否之分,你適合什么樣的工作是需要試出來的,這個過程需要耐心,更需要勇氣。很多時候我們都是按照自己的自身定位去尋找工作機會的,所以有時候也有可能是目前這個崗位不適合自己。至于熱愛某個行業,當真正的了解、進入了這個行業之后,再來說熱愛也不晚。關于未來,我們誰都無法確定,任何人給你的建議僅僅只是建議,包括我在內,感同身受本身就是一個偽命題,我們始終只是你生活的旁觀者。希望本篇文章能夠多初入職場的你有所幫助,也愿你成為一名優秀的UI設計師。

        UI設計新人即將步入職場有什么好的建議嗎?

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